Recruiting Tag am Flughafen Wien-Schwechat
Vorbeikommen, informieren, durchstarten.
Job Facts
- Bereich: Operations Management
- Ort: 1300 Schwechat am Flughafen (Niederösterreich)
- Anstellungsart: Vollzeit
- Beginn: am 12. Juni 2025
Kontakt
Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und internationalen Umfeld? Dann kommen Sie zu unserem Recruiting Tag am 12. Juni 2025 am Flughafen Wien-Schwechat! Lernen Sie unser Unternehmen persönlich kennen und informieren Sie sich über spannende Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen:
- Operations Manager:in
- Cateringmanager:in
- Unit Manager:in für unsere neuen Betriebsrestaurants
- Central Production Manager:in (Lebensmittel)
Das erwartet Sie:
- Persönliche Gespräche mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen
- Einblicke in unsere Abläufe und das Arbeiten am Flughafen
- Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Snacks & Getränke in entspannter Atmosphäre
Interesse? Besuchen Sie uns am Recruiting Day am 12. Juni 2025 ab 16:00 Uhr!
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, Hotellerie oder Großküche sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer Produktionsküche oder lebensmittelverarbeitenden Einrichtung
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, idealerweise mit Cook & Chill, HACCP, Chargenplanung und Lebensmittelsicherheit
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie in der Durchführung von Schulungen
- Hands-on-Mentalität: Bereitschaft zur operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft
- IT & Wirtschaftlichkeit: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und Erfahrung mit Budgetverantwortung, Einkauf und Controlling
- 40 Wochenstunden an 5 Tagen, Einteilung erfolgt flexibel nach Dienstplan (ohne Nachtdienste)
- Exklusive Benefits durch den Flughafenstandort: Vergünstigungen, moderne Infrastruktur, ausgezeichnete Anbindung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum in einem neuen, modernen Produktionsstandort
- Überdurchschnittliche Bezahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Karrierechancen innerhalb eines starken Unternehmensnetzwerks, sowie Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echtes Teamgefühl
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!
Sie sind an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Lebenslauf ist ausreichend)! Gerne auch mobil über das Smartphone oder das Tablet. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung, senden wir Ihnen eine automatisch generierte Eingangsbestätigung zu. Dies ist der Hinweis für Sie, dass die Bewerbung erfolgreich bei uns eingelangt ist. Unser Ziel ist es, Ihre Bewerbung binnen maximal 10 Werktagen zu bearbeiten. Sie bekommen jedenfalls eine separate Rückmeldung über das Ergebnis.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katrin FRÜHWIRTH unter
+43 (0) 676 884 88 307 gerne zur Verfügung.
Unsere Plattformen
Gemeinsam mit unseren 1.100 Mitarbeiter:innen sorgt Eurest Österreich für abwechslungsreiche Verpflegung in über 95 Unternehmen und Institutionen. Unser Anspruch an Frische, Qualität und Geschmack setzt regelmäßig neue Standards in der Gemeinschaftsgastronomie. Unter der Marke foodaffairs bieten wir exklusives Veranstaltungscatering auf höchstem Niveau. Für kleine und mittelständische Unternehmen ermöglichen wir mit unserer Marke leonardi eine abwechslungsreiche und hochwertige Verpflegungslösung. Zusätzlich ergänzt Die Menü Manufaktur als Teil unserer Konzernstruktur das Portfolio als Verpflegungsspezialist für Kinder durch ihre Marke GOLDMENÜ in den Systemen Cook & Freeze, Cook & Chill sowie Cook & Serve. So decken wir ein breites Spektrum an individuellen Verpflegungsbedürfnissen ab. Unser vielfältiges Angebot wird durch zahlreiche Facility-Management-Dienstleistungen von Eurest Services erweitert. Als Teil der weltweit führenden Compass Group PLC verbinden wir internationale Expertise mit kreativen Lösungen für den österreichischen Markt. Dabei stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, ihrem Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Geschlecht. Unsere jüngste Mitarbeiter:innen-Umfrage bestätigt diesen Ansatz: Mit einem Inclusion Index von rund 4 von 5 Punkten und einer Zustimmungsrate von 79 % erleben unsere Mitarbeitenden täglich, dass Vielfalt bei uns geschätzt wird.
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